中国発コロナウイルスによって、これから憂鬱な時代が来る。中小企業・小規模事業者はバタバタと潰れ、大手企業もまた減収減益に見舞われている。そうなると、最初は非正規雇用者の雇い止め・無給の一時休業という形で現れていく。
2020年4月。総務省の労働力調査では、非正規労働者は前年同月比97万人も減少したことが分かっている。日本の労働環境で言うと、もう働く人の約4割は非正規雇用者である。労働者の減少はもっと膨れ上がる可能性が高い。300万人の減少になってもおかしくないと推測する人もいる。
「最初から雇わない」「雇っている人を解雇する」「契約を更新しない」という三点が同時並行で行われており、人々は次々と「働く場」を失ってしまっている。しかも、コロナウイルスの影響はまだまだ尾を引く。
景気が回復しないのであれば、それで終わりにならない。非正規雇用者の次は正規雇用者のリストラにも発展していく。
会社をリストラされたり勤めている会社が潰れたりするのは、誰にとってもリスクだ。かつては終身雇用だったので、会社から放り出されるというような悲惨なことは考えなくてもよかったが今はそうではない。
会社から放り出されるのは珍しいことではなくなった。誰でもリストラされる危険性がある。中国発コロナウイルスによって企業は体力を喪失している今は、なおさらそうだ。
当然だが、一度リストラされたら次の仕事がなかなか見付からないという悲惨な状況になっている。（鈴木傾城）
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