企業はリスキリングした従業員を雇うよりも、人工知能やロボットに置き換える
日本政府は「リスキリング」と言うが、今後は人工知能が仕事をありったけ奪って、資格やら技術やら持った人間よりも人工知能の導入を好む企業の方が増えて、慢性的な失業者・困窮者が増える可能性の方が高いのではないか。そうなると、また税金を上げるのだろうか？（鈴木傾城）
ロボット
「人工知能の脅威なんかまだ先の話」ではなくなった。人間はヤバいことになっている？
日本政府はリスキリング（Reskilling）という言葉を言い出している。職業能力の再開発、再教育をすることによって適材適所を実現しようとする動きだが、もしかしたらこの動きは人工知能とロボットがもたらすイノベーションによって消し飛んでしまうかもしれない。（鈴木傾城）
人型ロボットはまだ時期尚早なのがPepper（ペッパー）の手痛い失敗から見えた
ソフトバンクの人型ロボット「Pepper（ペッパー）」は失敗した。ロボットを人型にするというのであれば、そのロボットは人間が勝負しても敵わないほどの超人的な能力を持っていなければならなかった。逆に言えば、それができないのであれば、人型にする意味がなかった。（鈴木傾城）